programa

Prevención de adicciones en el ámbito laboral _{(tabaco, alcohol y drogas)}

El consumo de sustancias psicoactivas en el ámbito laboral representa un riesgo en la esfera social, de la salud, la seguridad y/o el rendimiento, es decir: siempre es problemático.

Objetivos primarios

Disminuir la prevalencia del consumo de sustancias, para mejorar la salud de los trabajadores.
Prevenir el consumo en la empresa.
Conocer la percepción de los trabajadores sobre los riesgos que conlleva el consumo de sustancias; aumentando la conciencia en relación a sus perjuicios.

Objetivos secundarios

Favorecer el apoyo especializado a quienes presenten consumo problemático para ayudarlos en los procesos de abandono.
Disminuir la accidentabilidad y ausentismo por enfermedades cuyo origen pueda vincularse directa o indirectamente con el consumo de sustancias.

ficha de acción

Actividad 1: Relevamiento de datos

Acciones específicas	Grado de Dificultad	Tiempo de implementación
Recopilación de datos específicos mediante encuestas anónimas en el marco de las campañas de promoción de la salud y/o la campaña de signos vitales.	Medio	1 a 3 meses

Actividad 2: Campaña informativa

Acciones específicas	Grado de Dificultad	Tiempo de implementación
Talleres formativos. Distribución de folletos. Charlas promocionando los beneficios de los programas de abandono de hábitos.	Bajo	3 meses

Actividad 3: Apoyo para la deshabituación

Acciones específicas	Grado de Dificultad	Tiempo de implementación
Acciones de atención, tratamiento y apoyo para la deshabituación. Creación de entornos laborales saludables. Control de factores laborales que puedan favorecer el consumo.	Alto	8 a 12 meses

Actividad 4: Seguimiento y control

Acciones específicas	Grado de Dificultad	Tiempo de implementación
Gestión de indicadores y control. Screening de Metabolitos de sustancias en orina. Encuesta periódica para analizar la prevalencia y el conocimiento de los trabajadores.	Medio	2 a 3 meses

Resultados e impacto de las actividades implementadas

Resultados generales	Medición del Impacto
Reducción de ausentismo. Disminución de accidentes. Disminución de consumo. Aumento de concientización.	Tasas de ausentismo por patologías directamente relacionadas. Tasa de incidencia. Encuestas - Vigilancia de la salud. N° trabajadores acogidos en programas de rehabilitación.