¿En qué consiste una Junta Médica Externa Privada?
Es una instancia de evaluación interdisciplinaria para la gestión de enfermedades inculpables de larga duración, realizada por profesionales independientes que analizan la situación clínica y funcional del trabajador para emitir una opinión médico-laboral objetiva e imparcial.
Licencias prolongadas por enfermedades inculpables
Discrepancias entre médico tratante y médico laboral
Necesidad de evaluar restricciones o adecuaciones de tareas post enfermedad inculpable.
Casos con múltiples recaídas.
Situaciones con potencial conflictividad administrativa o judicial.
Ideal ante los siguientes escenarios
Estado de salud actual y evolución de la enfermedad.
Evolución clínica y tratamientos realizados.
Capacidad funcional para el desempeño laboral.
Compatibilidad entre la condición y las tareas del puesto.
Riesgo de recaída.
Necesidad de adecuaciones o restricciones laborales.
Posibilidad de reintegro al puesto de trabajo.
Eventual incapacidad laboral derivada de la enfermedad.
Con todos los detalles, recomendaciones y conclusiones entregados al empleador en un informe completo
El proceso es muy sencillo:
Y los beneficios alcanzan a todas las partes involucradas:
Para el empleador
- Mayor objetividad para la toma de decisiones
- Disminución de conflictos laborales
- Reducción de riesgos legales
- Optimización de costos por ausentismo
- Respaldo especializado ante situaciones complejas
- Gestión ágil para una pronta resolución
Para el empleado
- Evaluación independiente
- Participación de especialistas (Traumatología, Cardiología, Psicología, y más)
- Análisis integral del caso para un óptimo cuidado de la salud
- Respeto de la confidencialidad médica
- Recomendaciones basadas en criterios científicos
¿Por qué elegir al Centro Médico Integral Fitz Roy?
+55 años siendo líderes en medicina laboral
Abordaje integral e interdisciplinario
Evaluaciones objetivas
Criterio médico-ocupacional
Rapidez de respuesta
Respaldo técnico para RRHH y legales